Cari Ascoltatori,

Nel settimo episodio del PalaPodcast approfondiamo il tema della settimana corta in azienda e in particolare il caso di EssilorLuxottica.

Si tratta di un progetto su base volontaria che riduce le giornate lavorative ma non gli stipendi, e che promette più benessere per i dipendenti e maggiore efficienza per l’azienda. Vediamo insieme come funziona e cosa possiamo imparare da questo modello.

Buon ascolto!