Cari Ascoltatori,

nell’undicesimo episodio del PalaPodcast approfondiamo quanto ribadito di recente dalla Corte di Cassazione, ovvero il fatto che il datore di lavoro risponde degli infortuni anche in presenza di comportamenti imprudenti del lavoratore, se il rischio era prevedibile e governabile. Solo l’adozione completa di misure tecniche, organizzative e formative appropriate può escludere la responsabilità.

Buon ascolto!